地方國企和國企哪個待遇好 [職場]

地方國企和國企哪個待遇好

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阿裏巴巴員工薪資待遇 [職場]

阿裏巴巴員工薪資待遇

作爲國內互聯網公司中領軍企業之一,阿裏巴巴的薪酬福利待遇好到令人發指!阿裏最厲害的地方就在于其團隊協作能力和其企業文化,這一點馬雲在一次公開場合中談及阿裏的薪酬制度,曾開玩笑地說道:“別人開四倍工資也挖不走我的員工。”馬雲之所以能這麽說,那是因爲阿裏的薪酬待遇是真的非常優秀。一、阿裏的職級和對應的工資阿裏的職級走的是常見的PM級別,P對應的是技術路線,M則對應的是管理者路線,這一點現今很多公司都在效仿。從P1到P10,從M1到M5,阿裏...
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國企待遇怎麽樣?大家建議去國企嗎? [職場]

國企待遇怎麽樣?大家建議去國企嗎?

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德國工廠普工待遇 [職場]

德國工廠普工待遇

回答這個問題前先講個真實小故事:前幾年跟有關部門去保定參觀一個比較大的民營汽車廠,其中一個廠是生産汽車發動機的,年産幾十萬台記不清了,反正規模很大,從廠房到設備清一色都是嶄新的,而且主要設備都是從德國提前幾年預訂進口的。參觀過程中和一位車間副主任聊得很來,他人很樸實而且很專業,年紀不超過30歲樣子,我從他的講解中了解到很多生産方面知識。其中發生的幾件事讓我至今記憶猶新,當時車間一個車床刀具壞了,有一位德國工程師一直在專心致志維修,都沒看...
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獻縣特崗教師待遇怎麽樣 [職場]

獻縣特崗教師待遇怎麽樣

特崗教師,是2006年開始,中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。一、實施範圍2020 年中央“特崗計劃”實施範圍與2019 年相同,具體爲:集中連片特殊困難地區和中西部國家扶貧開發工作重點...
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二叁線城市公務員的真實待遇 [職場]

二叁線城市公務員的真實待遇

對于叁四線城市的公務員待遇我不清楚,不過對于自已身邊這些基層的公務員待遇比較清楚。由于自已的工作原因,與公務員接觸較多,因此平常有待遇方面的交流。就說我這個地方的公務員待遇吧,如果是入職五年左右的人,到手工資差不多只有2500元左右,平常車補、餐補、通訊補、以及年終績效和單位年底獎考核,總共收入有8萬左右!如果是副科級的人,到入收入有3500元左右,加上各種補助、年終績效和單位年底考核獎,全年總收入可以達到15萬左右。當然這些收入包括公...
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叁四線城市公務員待遇排名 [職場]

叁四線城市公務員待遇排名

對于叁四線城市的公務員待遇我不清楚,不過對于自已身邊這些基層的公務員待遇比較清楚。由于自已的工作原因,與公務員接觸較多,因此平常有待遇方面的交流。就說我這個地方的公務員待遇吧,如果是入職五年左右的人,到手工資差不多只有2500元左右,平常車補、餐補、通訊補、以及年終績效和單位年底獎考核,總共收入有8萬左右!如果是副科級的人,到入收入有3500元左右,加上各種補助、年終績效和單位年底考核獎,全年總收入可以達到15萬左右。當然這些收入包括公...
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當面試時問薪資待遇該怎樣回答 [職場]

當面試時問薪資待遇該怎樣回答

可以問薪資待遇,但是要注意方法。首先,不要一上去就問薪資待遇。我們可以問一下這個崗位的情況,比如說部門結構啦,這個崗位的直接領導啦,崗位人員設置等等,還有最重要的一點就是下屬由多少人,因爲這個直接決定了你的薪資水平。一上去就問薪資待遇,會給人一種唯利是圖的感覺,雖然HR比誰都清楚,大家都是爲了錢而工作,但是只看錢的人,企業也是不喜歡的。其實可以進行角色互換,如果你是招聘的HR,應聘者一上來什麽都不說先說給我多少錢,你回高興嗎?和HR洽談...
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特崗教師爲什麽每年大批量招人,待遇怎麽樣,以後的出路是什麽? [職場]

特崗教師爲什麽每年大批量招人,待遇怎麽樣,以後的出路是什麽?

特崗教師是中央對我國中西部地區農村教育實施的特殊政策,之所以特殊就在于具有針對性,政策有特別性。針對中西部農村教育嚴重滯後,發展速度緩慢,教育教學質量較低的實際情況而實施的政策。政策上給予中西部地區傾斜,特崗教師實施叁年服務期,服務期間中央專項撥款解決基本工資,減輕各地區的經濟負擔,緩解地方經濟壓力。特崗教師服務期滿由自主擇業決策。爲什麽每年大批量招聘特崗教師?因爲中西部地區農村教師嚴重不足,無法滿足現實需要。國家教育部2019年1月通...
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爲什麽領導總是讓你幹這個管那個,就是不談提升職位待遇的問題,我該怎麽辦? [職場]

爲什麽領導總是讓你幹這個管那個,就是不談提升職位待遇的問題,我該怎麽辦?

【秋羨觀點】:職場工作是個持續提升的長久過程,任何工作都應該以提升自我的眼光去看待,只有用正確的角度去看事情,你才能得到最正確的結論。領導總是讓你幹這個管那個,就是不談升職加薪的事情,在這種情況下,你應該想到的是以下叁點:01 爲什麽領導總是讓我幹這個管那個?02 爲什麽領導總是不提升職加薪的事情?03 工作的價值、發展、前程,在這份工作中能不能得到實現?一、領導爲什麽總是會安排員工做些額外的工作?世界第一CEO,傑克·韋爾奇曾經說過:...
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事業單位福利待遇標准 [職場]

事業單位福利待遇標准

這麽說吧,事業單位的綜合待遇應該在各地都處于中間偏上一點,也不會像有些人說的那麽好,同樣,也沒有有些人說的那麽差。下面我從福利待遇、薪資架構和晉升情況分別做個介紹。福利待遇現在國家對機關事業單位的福利待遇進行了規範,什麽亂發津補貼等等都不存在了,剩下的主要就是工會保障和某些地方的醫療補助。1、單位工會遇到重大節假日會給員工發點購物券或者一些禮品,比如馬上國慶中秋來臨,我們單位發了400元紅旗的購物券,有些單位發了月餅還有其他一些日常生活...
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