如何與職場的靠山相處 [職場]

如何與職場的靠山相處

與其叫“找靠山”。我更覺得更是被挑選。因爲,靠山不是找來的!得讓靠山主動走向你!我年輕時在北京的機關工作。一畢業就是崗位培訓,講讀幹部條例。然後就向轟羊一樣,把我們轟到單位的邊緣崗位。待命。一如宮門深似海!一般先到秘書處 報道。“秘書處裏無秘書”。真正的秘書們不在這裏辦公。這裏就是浩瀚無垠的各種報表處理中心。會議資料整理,印刷裝訂合冊的地方。大辦公室裏經常都下不去腳。表山表海呀!幾台速印機一起工作,刷刷的噪音,跟小印刷廠沒什麽區別!我們...
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職場女性如何穿搭才能顯得端莊正式又好看? [時尚]

職場女性如何穿搭才能顯得端莊正式又好看?

白領真愛西服套裝,穿出獨特性感對于日常通勤裝來說,西裝就是出入各種場合的最佳通行證,·不管是日常工作還是參加重要會議活動,都不會突兀穿錯。西裝外套一般都是立體剪裁,更貼合身材,對身形的修飾作用不容小觑,肩寬背厚、或者有溜肩的美寶,可以靠著西裝外套修飾肩線。日常穿搭時也不用費力,一整套西服套裝就輕松搞定了一整天的搭配,一分鍾就能出門不踩坑,配上一雙尖頭鞋拉長雙腿,還爲沉悶的搭配增加了時尚感。剛剛走入社會的小白領,可以選擇淺色系的西裝外套...
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職場中應該如何與上級領導相處? [職場]

職場中應該如何與上級領導相處?

著名人際關系大師卡耐基,曾經講過,一個人的成功,只有15%來源于他的專業技術,其他85%都來源于人際交往。職場中應該如何與上級領導相處?是每個職場人都必須面臨的重要問題,職場的成功與否與你和上級領導的關系密不可分。1、領導才是你最大的客戶真正的好員工必定是與領導團結合作的,因爲你的工作成就,最終需要由領導來肯定。不管你遇到的領導喜歡還是不喜歡,你都需要努力去適應,去調整,你都要積極地去了解對方。首先,要知道領導的目標是什麽。太多時候我們...
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職場新人禮儀ppt [職場]

職場新人禮儀ppt

除了好看的模板,精致的排版設計,還應注意PPT間的邏輯關系。首先介紹一個概念,金字塔原理。一、金字塔原理金字塔原理可以概括爲四個基本原則:01結論先行無論是書面的文件報告還是幻燈片講演,只能有一個主題,並且需要放在開頭的位置闡述。受衆在最開始就了解到中心思想,才能更好領會作者接下來的意圖。02以上統下“每一層次的思想必須是對下一層次思想的總結概括。”比如我們要討論個人成長這個話題,就可以從年齡上、生理上、心理上這叁個層次上講述,後面又可...
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職場新人如何做好第一份工作 [職場]

職場新人如何做好第一份工作

除了好看的模板,精致的排版設計,還應注意PPT間的邏輯關系。首先介紹一個概念,金字塔原理。一、金字塔原理金字塔原理可以概括爲四個基本原則:01結論先行無論是書面的文件報告還是幻燈片講演,只能有一個主題,並且需要放在開頭的位置闡述。受衆在最開始就了解到中心思想,才能更好領會作者接下來的意圖。02以上統下“每一層次的思想必須是對下一層次思想的總結概括。”比如我們要討論個人成長這個話題,就可以從年齡上、生理上、心理上這叁個層次上講述,後面又可...
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職場中,有哪些好習慣可以讓你受益匪淺? [職場]

職場中,有哪些好習慣可以讓你受益匪淺?

這是個非常好的問題,下面結合自身實際來回答。一、收集、儲存工作資料,隨時調用這是我從2011年上班起就養成的習慣,除了我自己寫的各類材料外,不管是領導講話稿、公司重要新聞,還是會議紀要、工作總結、工作照片等,我都會分門別類的儲存下來。等到寫材料、做彙報PPT的時候,迅速調用這些信息。有次,我做PPT,同事在一邊看著,她有點驚訝,說我的速度怎麽這麽快,一頓操作猛如虎。其實哪塊的素材需要在哪裏取用,我心裏都是有數的,不用臨時四處問別人要,很...
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試用期職場不能踩的坑 [職場]

試用期職場不能踩的坑

職場試用期間,要注意哪些“坑”呢?下面我們就來聊聊,這職場試用期間的五個“大坑”一:試用期的期限試用期到底應該是多久,有1個月的,有3個月的,還有6個月的。那麽到底有什麽說法呢?其實這個試用期的期限都是根據勞動合同期限來決定的。1:當勞動合同期限滿一年以上不滿叁年的時候,試用期不得超過叁個月。2:叁年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。3:如果說此次工作公司提供的勞動合同連3個月期限都不夠數的話,那就沒有談試用期的...
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“職場中,不要跟領導講道理,因爲領導永遠是對的”你怎麽看? [職場]

“職場中,不要跟領導講道理,因爲領導永遠是對的”你怎麽看?

確實如此,一個職場人只悶頭做事是不夠的,還需要學會做人。而本題所說的結論就是強調職場“爲人”的基本原則。網上流行的一些話是比較有意思的:和戀人講道理,是不想談了;和老婆講道理,是不想過了;和同事講道理,是不想混了;和上級講道理,是不想幹了;和老板講道理,是不想升了。職場中我們講究爲人處理的策略,無論爲人還是處事,都不能過過于死板,在沒有必要爭對錯的時候要退一下,在沒有可能占據上風的時候要忍一下,在不會影響全局與工作的時候要讓一下。知進還...
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朋友說,她身邊有個特別專業賣保險的人,天天打高爾夫球,據說一年只工作幾天而已。你認爲這樣的人在職場中專業嗎? [職場]

朋友說,她身邊有個特別專業賣保險的人,天天打高爾夫球,據說一年只工作幾天而已。你認爲這樣的人在職場中專業嗎?

同事張姐是單位裏非常喜歡八卦的一個人,總愛議論周圍人的長短。前幾天,她給我們說起身邊一個特別專業賣保險的人,張姐表示這位保險朋友是她的鄰居,天天打高爾夫球,日子過得很自在,都不怎麽去保險公司。但感覺這鄰居的收入很高,最近還換了一輛豪車。聽張姐的語氣,是有些嫉妒鄰居,她問我們:“你們倒說說,這樣的人賣保險專業麽?這錢是怎麽賺的啊!”說到保險這個行業,我有幾位咨詢客戶倒是幹了許多年,平時在溝通過程中,我也有所了解。對此,我的看法有以下幾個方...
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30多歲了還沒有爬到管理層,以後在職場應該怎麽規劃? [職場]

30多歲了還沒有爬到管理層,以後在職場應該怎麽規劃?

“職入龍門”觀點:30歲以前當領導,沒什麽好羨慕的!因爲他可能天天害怕有人“踢館”搶位置;而30歲以後想當領導,也不代表你沒有機會!因爲,人生賽場可不是靠一時得失定輸贏!一、只要題主想做,任何時候都不晚!你現在需要解決的第一個問題就是調整自己迷茫、焦慮的心態,這是影響我們看到正確方向的“魔障”。在題主傳達的“職場世界觀”裏,有濃濃的“焦慮感”!不知道從何時開始,某些文章和言論都在大肆販賣“焦慮”産品。這類産品的典型論調就是:“如果你在3...
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