職場中不能對領導說的話 [職場]

職場中不能對領導說的話

職場新人,工作能力比人際關系重要,你還沒到拼人脈的時候,千萬不要被帶偏了。重要的事情,說叁遍:職場新人,能力比關系重要,這是你人生起步和安身立命的根本。然後,重要事情,再說叁遍:成長到一段時期,人際關系的權重會逐步提升,到了職場中高層之後,情商的權重可能超過智商。這是後話,作爲職場新人,還是建議你先打造自己的安身立命的根本吧。【一】人際關系的根本,在于雙方是否用利用價值。作爲職場老人,感覺職場新人都被流行的“人脈學”和“成功學”帶偏了。...
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職場經理人如何架空公司 [職場]

職場經理人如何架空公司

這個問題,讓人感覺有些滑稽,個人認爲,題主首先想想,如何讓自己成爲職業經理人,而後再考慮架空老板的事情,抱有這種想法,第一步,都很難實現,職業經理人都當不了,又何來的架空老板拿老板的錢,還想架空老板,連土匪都不如自古就有一句話,拿人錢財,替人消災,就是那些嘯聚山林的綠林好漢,都知道的事情,我們在企業上班,也就相當于拿了老板的錢,就要認真的爲老板做事,如果有架空老板的想法,我就想問一句,當你花了很多錢托人辦事的時候,別人只收錢,不給你幹活...
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新職場女性穿搭美麗幹練又氣質 [時尚]

新職場女性穿搭美麗幹練又氣質

白領真愛西服套裝,穿出獨特性感對于日常通勤裝來說,西裝就是出入各種場合的最佳通行證,·不管是日常工作還是參加重要會議活動,都不會突兀穿錯。西裝外套一般都是立體剪裁,更貼合身材,對身形的修飾作用不容小觑,肩寬背厚、或者有溜肩的美寶,可以靠著西裝外套修飾肩線。日常穿搭時也不用費力,一整套西服套裝就輕松搞定了一整天的搭配,一分鍾就能出門不踩坑,配上一雙尖頭鞋拉長雙腿,還爲沉悶的搭配增加了時尚感。剛剛走入社會的小白領,可以選擇淺色系的西裝外套...
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職場中最受歡迎的領導 [職場]

職場中最受歡迎的領導

職場是一個複雜到底社會縮影,充滿了利益糾葛與明爭暗鬥。從進入職場到熟悉職場,我們接觸和認識很多同事,鐵打的硬盤流水的兵,有些人隨著時間推移慢慢忘記了,有些人,即使若幹年後依然記憶清晰。在我們認識的群體中,有一個特殊的存在--領導。所謂領導,其實就是你的上級,或者在公司職務比你高的人。這些人有可能年齡比你大,也有可能年齡比你小,有可能學曆比較高,也有可能學曆一般般,有可能能力很強,也有可能平平庸庸。但在你的職場生涯中,總繞不過去。領導對于...
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你見過哪些職場潛規則? [職場]

你見過哪些職場潛規則?

你見過發一條朋友圈被警告處分的嗎?你見過因透露員工薪水被公司辭退的嗎?你見過因習慣性地唉聲歎氣被永不重用的嗎?你見過因錯發了一個購物鏈接到工作群裏而被扣罰獎金的嗎?這些我都見過。在高校當過6年教師,又在國企做了17年政工幹部,算是企事業單位都呆過的地地道道的體制內人,對職場潛規則還是頗有心得的,有些是自己的血淚教訓,有些是見多了無知無畏的新人犯下的。爲了讓職場新人少走彎路,健康成長,快速進步,今天我就傾囊所有,和大家分享一下我見過和體會...
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在職場中敢于和別人撕破臉的人 [職場]

在職場中敢于和別人撕破臉的人

你這個問題,我覺得太有感覺,我就來回答一下。我覺得你這個疑惑跟很多人一樣,把職場和家庭學校還有親朋好友的關系搞混了。什麽叫做職場?職場就是大家都在一個地方賺錢,通過爲客戶服務賺錢。人和人之間在職場上的關系和在其他場合是完全不同的,職場的關系就是利益上的競合關系。那某些小白兔覺得不是,我非要交朋友。那你也要搞清楚,職場上的朋友首要關系就是利益的同盟。能力和地位要對等。那小白兔們可能還是不認同,那我就這麽比喻吧。大家都在這家公司打工,大家都...
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職場如何快速提升格局 [職場]

職場如何快速提升格局

想要自己有一個大格局,我們要先搞明白什麽是大格局?有人說是臨危不亂的沉穩,也有人說是泰山崩于眼前面不改色的冷靜。我個人認爲,真正的大格局其實就8個字:高瞻遠矚,懂得取舍。說白了,決定格局大小的往往是自己的思想觀念,只有改變內在的觀念,才有可能擴大自己的格局。那到底應該怎麽做呢?我的建議分3個方面:一、眼光放長遠,不要只看到眼前的既得利益我記得網上有一個很有趣的故事,是說有一項社會調查,參與調查的人有兩個選擇:第一個選擇是:每天早上6點起...
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職場人際關系平級的關系往往不好 [職場]

職場人際關系平級的關系往往不好

職場新人,工作能力比人際關系重要,你還沒到拼人脈的時候,千萬不要被帶偏了。重要的事情,說叁遍:職場新人,能力比關系重要,這是你人生起步和安身立命的根本。然後,重要事情,再說叁遍:成長到一段時期,人際關系的權重會逐步提升,到了職場中高層之後,情商的權重可能超過智商。這是後話,作爲職場新人,還是建議你先打造自己的安身立命的根本吧。【一】人際關系的根本,在于雙方是否用利用價值。作爲職場老人,感覺職場新人都被流行的“人脈學”和“成功學”帶偏了。...
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職場中如何處理和上級的關系 [職場]

職場中如何處理和上級的關系

職場新人,工作能力比人際關系重要,你還沒到拼人脈的時候,千萬不要被帶偏了。重要的事情,說叁遍:職場新人,能力比關系重要,這是你人生起步和安身立命的根本。然後,重要事情,再說叁遍:成長到一段時期,人際關系的權重會逐步提升,到了職場中高層之後,情商的權重可能超過智商。這是後話,作爲職場新人,還是建議你先打造自己的安身立命的根本吧。【一】人際關系的根本,在于雙方是否用利用價值。作爲職場老人,感覺職場新人都被流行的“人脈學”和“成功學”帶偏了。...
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職場裝傻最聰明的方式 [職場]

職場裝傻最聰明的方式

謝謝邀請!職場裝傻也是一種學問,在複雜的人際關系中,有時爲了調節上下級關系,有時爲了同事的自尊和面子,爲了大家能和諧相處,不得不裝傻充愣。1.裝傻也是一種大智慧,爲了領導和同事!給大家分享個真實的經曆,以前在工地上有一處死角,之前好幾個部門也反映過,無奈因爲技術問題,一直沒有得到改善,但這個事很小,負責管理的高層也沒有及時反饋給大領導,結果有一天,這個大領導心血來潮,要說突擊檢查一下,實際視察一下工地進度,就這樣,各個部門被打了一個措手...
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職場中愛算計的人最後都怎麽樣了 [職場]

職場中愛算計的人最後都怎麽樣了

職場雖說是個“利益場”,也可以作爲一生修煉自我心性的“修行場”。生命中所出現的每一個爲難我們的人,尤其是在職場上,都可以作爲修行的切入點,用以曆事煉心。生命中出現的每一個人,都有錯綜誤複雜的因果,絕非偶然的相遇,有善緣也有惡緣。遇到幫助我們的人,要學會感恩。遇到爲難我們的人,可以如是觀照爲必須學習的一堂人生功課。我曾經也被猛烈的職場鬥爭、辦公室政治,折磨地幾近抑郁。深陷其中時,我對人性充滿絕望,內心充滿了“被害妄想”,無法想象世上什麽樣...
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你遭遇過職場冷暴力嗎? [職場]

你遭遇過職場冷暴力嗎?

職場冷暴力是什麽鬼,早知道,有備無患!何爲“職場冷暴力”,冷暴力是暴力的一種,其表現形式多爲冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心,致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力以往多在情感和婚姻中出現,以分手時表現居多。但在職場上,一樣也有著冷暴力。那麽大家一塊來了解職場冷暴力吧:首先,引起職場暴力叁大主要因素:1、人際關系惡化在工作中,人際關系的狀態是影響工作狀態的關鍵因素之一。幾乎每一項工作任務都需要團隊合作,當人際關系出現比較大的問題時...
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職場上司十大忌諱 [職場]

職場上司十大忌諱

“職入龍門”觀點:人人都想與領導建立牢靠的聯盟關系!但世事難料、人心善變!職場人一定要注意不讓自己陷入4種四種危險的上下級關系中!第一種:把人格魅力強的領導當人生導師或恩人去‘效忠’!提到員工‘效忠’,大家可能覺得不可思議!這年頭誰還會傻到想著‘效忠’呢?實話和你說,不僅有可能還不少!爲啥?因爲對上下級關系處理的悟性各不相同!有人悟性高能在舉一反叁中娴熟經營上下級關系;但絕大多數職場人都屬于被領導‘坑’無初次還不一定能記住,一旦遇到段位...
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職場男士穿搭休閑商務 [時尚]

職場男士穿搭休閑商務

上班怎麽穿成了上班族每天腦殼疼的問題,尤其是公司對服裝沒有要求的上班族,既要穿得得體又要顯出自己的氣質,其實上班穿搭非常講究技巧,因爲在公司裏按照職位的高低穿著也會有所講究。如果是初入職場的實習生,那麽如果穿得比總監還要恐怕不適合。那麽下面講按照公司的等級級別,劃分成“實習入門級”、“中層進階版”和“OL高級版”叁種風格給上班的女士們做參考。“實習入門級”關鍵詞:軟妹子,淺色,休閑,甜美,可愛初入職場的實習生年齡層都會相對較小,實習入門...
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好看的女性職場穿搭 [時尚]

好看的女性職場穿搭

白領真愛西服套裝,穿出獨特性感對于日常通勤裝來說,西裝就是出入各種場合的最佳通行證,·不管是日常工作還是參加重要會議活動,都不會突兀穿錯。西裝外套一般都是立體剪裁,更貼合身材,對身形的修飾作用不容小觑,肩寬背厚、或者有溜肩的美寶,可以靠著西裝外套修飾肩線。日常穿搭時也不用費力,一整套西服套裝就輕松搞定了一整天的搭配,一分鍾就能出門不踩坑,配上一雙尖頭鞋拉長雙腿,還爲沉悶的搭配增加了時尚感。剛剛走入社會的小白領,可以選擇淺色系的西裝外套...
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職場中需要太在意領導的態度嗎 [職場]

職場中需要太在意領導的態度嗎

確實如此,一個職場人只悶頭做事是不夠的,還需要學會做人。而本題所說的結論就是強調職場“爲人”的基本原則。網上流行的一些話是比較有意思的:和戀人講道理,是不想談了;和老婆講道理,是不想過了;和同事講道理,是不想混了;和上級講道理,是不想幹了;和老板講道理,是不想升了。職場中我們講究爲人處理的策略,無論爲人還是處事,都不能過過于死板,在沒有必要爭對錯的時候要退一下,在沒有可能占據上風的時候要忍一下,在不會影響全局與工作的時候要讓一下。知進還...
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職場小技巧如何高情商聊天 [職場]

職場小技巧如何高情商聊天

在職場中,如何做一個高情商的人,做到以下幾點就夠了但是在職場中也要面對事實,因爲事實證明各種觀點的話就是差不多的,所以要看你自己是怎麽操作,怎麽去面對這些實際上的這些問題。職場情商完全和社會情商是完全是兩個概念,所以相對來說職場情商和社會情商的話是有一定的區別。這也是我個人看法,如果您需要的話,你可以看一下以下幾點,也希望能夠幫到你。在職場中,除了工作很重要以外,還要知道怎麽與別人更好的相處,因爲職場和其他地方不一樣,沒有了像家人一樣的...
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在職場遇到過哪些奇葩事 [職場]

在職場遇到過哪些奇葩事

公司一個女的,1976年屬龍的龍女,這女的是個采購,平時快遞比較多。除了公家采購,自己私人快遞也比較多,快遞小哥送來的時候,她本人十之六七,多數在這個比例下,本人都不在。很多都是到付件,順豐還好,付錢可以推送給她本人,但有些是代收貨款的東西,她本人不在,以前很多人都給她代付了。結果她到的時候屁都不放一個,好像跟沒事人一樣,別人給她墊付並代勞了,她也不給人錢。總之大金額給,小金額十多塊的從來不給。好像自己貴人多忘事一樣。小錢,就算了,不大...
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職場試用期四種陷阱 [職場]

職場試用期四種陷阱

職場試用期間,要注意哪些“坑”呢?下面我們就來聊聊,這職場試用期間的五個“大坑”一:試用期的期限試用期到底應該是多久,有1個月的,有3個月的,還有6個月的。那麽到底有什麽說法呢?其實這個試用期的期限都是根據勞動合同期限來決定的。1:當勞動合同期限滿一年以上不滿叁年的時候,試用期不得超過叁個月。2:叁年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。3:如果說此次工作公司提供的勞動合同連3個月期限都不夠數的話,那就沒有談試用期的...
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職場中未來5年這3種人會過得很慘 [職場]

職場中未來5年這3種人會過得很慘

不管你信不信,以我20年的職場經驗,現實職場中做的越多,真的高達百分之八十會死得越快;當然剩下的百分之二十,倒是有可能“獲得重用”或“升職加薪”的。爲什麽在職場裏,你做的越多,竟然有“高達百分之八十”的概率會“死得越快”呢,其實道理並不複雜,只要你在職場混過叁年,一切就明白了:1、你確實“做得越多”,但老板並沒看到你“做得越多”!小王工作非常認真,早晨8點到辦公室,就忙的腳不沾地,甚至連上廁所的時間都沒有,整個白天忙的更是幾乎一口水都來...
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職場穿搭不妨試試這幾種搭配方式 [時尚]

職場穿搭不妨試試這幾種搭配方式

白領真愛西服套裝,穿出獨特性感對于日常通勤裝來說,西裝就是出入各種場合的最佳通行證,·不管是日常工作還是參加重要會議活動,都不會突兀穿錯。西裝外套一般都是立體剪裁,更貼合身材,對身形的修飾作用不容小觑,肩寬背厚、或者有溜肩的美寶,可以靠著西裝外套修飾肩線。日常穿搭時也不用費力,一整套西服套裝就輕松搞定了一整天的搭配,一分鍾就能出門不踩坑,配上一雙尖頭鞋拉長雙腿,還爲沉悶的搭配增加了時尚感。剛剛走入社會的小白領,可以選擇淺色系的西裝外套...
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職場中,什麽人最容易晉升? [職場]

職場中,什麽人最容易晉升?

大多數職場人都追求升職加薪,希望自己做事少,拿錢多,可現實是太多人都是操碎了心,卻拿著微博的工資。那些在職場中能夠抱上大腿,加上自己的足夠努力的人,都有著玲珑心。那些能摸清領導心思的人,都比較容易獲得關注,得到賞識,再加上自己的努力,以及資源是稍微傾斜,就能夠撬動領導的心思。不是你有能力就能夠晉升,現實就是如此殘酷。領導喜歡什麽樣類型的人1.聽話、照做的人別真的以爲:忠言逆耳利于行。誰都喜歡聽好聽的話,忠言也要順耳,權威不容挑戰,這是職...
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職場新人如何過試用期 [職場]

職場新人如何過試用期

職場試用期間,要注意哪些“坑”呢?下面我們就來聊聊,這職場試用期間的五個“大坑”一:試用期的期限試用期到底應該是多久,有1個月的,有3個月的,還有6個月的。那麽到底有什麽說法呢?其實這個試用期的期限都是根據勞動合同期限來決定的。1:當勞動合同期限滿一年以上不滿叁年的時候,試用期不得超過叁個月。2:叁年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。3:如果說此次工作公司提供的勞動合同連3個月期限都不夠數的話,那就沒有談試用期的...
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職場相處之道跟領導反映問題 [職場]

職場相處之道跟領導反映問題

確實如此,一個職場人只悶頭做事是不夠的,還需要學會做人。而本題所說的結論就是強調職場“爲人”的基本原則。網上流行的一些話是比較有意思的:和戀人講道理,是不想談了;和老婆講道理,是不想過了;和同事講道理,是不想混了;和上級講道理,是不想幹了;和老板講道理,是不想升了。職場中我們講究爲人處理的策略,無論爲人還是處事,都不能過過于死板,在沒有必要爭對錯的時候要退一下,在沒有可能占據上風的時候要忍一下,在不會影響全局與工作的時候要讓一下。知進還...
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怎樣應對職場中的抱團排擠 [職場]

怎樣應對職場中的抱團排擠

【職場導彈】觀點:職場算是“小社會”,職場也是“大江湖”,莫名其妙被打壓,時時處處常發生,要問如何有妙招,真誠送你叁個字——做自己。01面對打壓你的同事,態度要明朗職場中有對手是常事,因性格不合、風格迥異、處事分歧、溝通有誤、背後冷言等,都可能招致莫名的職場對手,遇見這種故意和你過不去、誠心要時刻對付你的人:1.勇于表態決不能退縮,更不能回避。因爲一味地忍讓退縮,只能換來惡的縱容;一味地回避躲閃,只能讓懦弱被人蹂躏。所以,面對這種情況,...
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